在组织中,信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂,是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。( )

判断题 (本题分值：0.25 分)4. 量化指标无法评估员工的业绩表现()。A. 正确B. 错误

常用的制定控制标准的方法有（ ）。A. 统计方法B. 经验估计法C. 工程方法D. 头脑风暴法

个人转化动机是培训成果转化的助推器,它与( )息息相关。A. 评奖机制B. 培训机制C. 激励机制D. 工作环境

项目成本管理是一个系统工程,而成本考核则是系统的第一个环节。( )A. 对B. 错

如果组织面对的外部环境复杂多变,行业竞争激烈,组织为了迎接外部的挑战,必须强调工作的结果和效率,采用结果导向型绩效考核方法更为合适。 ()A. 正确B. 错误

预算的主要作用是()。A. 仅用于财务报表分析B. 规划企业经营活动、控制成本、优化资源配置C. 确保企业盈利D. 仅用于财务部门内部管理

非常态事件处理的原则（ ）。A. 重要优先原则B. 统筹协作原则C. 充分准备原则D. 监督保障原则

请选出具有‘凡事有据可查’原则与特征的一项：（ ）。A. 注重自检、互检、监护；B. 各类人员应有相应的资格并经授权；C. 明确活动所产生记录的要求，具有可追溯性；D. 及时回收作废文件。

作为主管，你工作组的某位成员近期频繁请假早退，你应如何回应该人员：（）A. 当然可以。按照请假流程审批即可B. 尝试想了解具体的情况，但觉得侵犯了别人的隐私C. 询问是否需要员工心理援助项目（EAP）提供帮助D. 不闻不问

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