柴永林在海尔集团急需人才的时候，担当起了很多重任，但是他并没有被困难吓倒，这种情况说明个人的发展必须（ ）。A. 与团队发展的目标一致B. 符合大多数人的习惯C. 高于团队的发展D. 有高层管理人员的支持

发现有其他隐患威胁到灭火人员的安全时要停止灭火,及时撤出。A. 正确B. 错误

组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是( )A. 精神层B. 制度层C. 物质层D. 以上都不对

功能分析是识别系统或超系统组件的功能,特点以及成本的一种分析工具。()A. 错B. 对

应急预案是针对可能发生的事故，最大限度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。（）A. 正确B. 错误

以下属于一般事故的是()。A. 死亡5人B. 重伤8人C. 直接经济损失2000万元

小李的工作性质比较特殊，对他来说工作随时都有可能 变，有时具体有时琐碎，但是不管怎样，工作目的都是要 满足（）。A. 个人发展的需要B. 组织的需求C. 团队的发展D. 工作本身的需求

团队中某员工对自己的工作并没有很好地把握,所以老是出错,但是他也不去思考并学习以弥补缺陷,领导可认为他处于()的准备状态。A. 不能胜任但情愿B. 能够胜任但不情愿C. 不能胜任并且不情愿D. 能够胜任并且情愿

开会时主持会议的管理人员试图通过散发资料的方式吸引听众的注意力，但是反而起到反作用。在准备资料时，采用下面（）的方式效果可能会好一些。A. 把散发资料和辅助视觉手段结合在一起B. 准备的资料内容应该通俗易懂C. 按发的资料内容应该全面D. 使用别人准备好的材料

创新的外在因素即为客观环境，亦为（ ）的不确定性。A 创新成果B 创新方法C 创新空间D 创新市场

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