请根据下述材料，合理增删，提炼文字，拟写一份请示。（20分）说明：不标注版头、版记各格式要素。要求：应拟制完全式（三要素）标题。成文日期根据材料拟定，不得用“XX”代替。(1) 宏图地产集团公司是一家大型地方国有企业，以房地产开发为主，兼营其他多种业务。集团公司旗下有十二个子公司，景尚实业公司是其中之一。(2) 今年9月中旬，宏图地产集团公司把筹办集团公司本年度工作会议的任务交给了景尚实业公司。接受了任务后，景尚实业公司马上就选派人员，组成大会筹备组，积极投入了筹办会议的准备工作之中。为了圆满完成这一任务，他们做了一番精心策划和具体安排。(3) 景尚实业公司认为，会议召开的日子不宜过早，也不能太晚，大体说来，安排在2024年12月下旬末比较合适，总共开3天就可以了。(4) 由于是承办单位，所以会议设施设备的准备、交通安排、后勤保障等会务工作都由景尚实业公司完全负责，目前这些工作都已经有妥当安排了，不需要集团公司费心。其他事项也有了初步意见，但还需请上级审定。(5) 他们认为，会议名称就叫做“宏图地产集团公司2024年度工作经验交流会”比较恰当，因为会议的宗旨就是交流经验、推动工作嘛。他们建议，会议选在华阳市学善路大友酒店开，那里地点位置适中，环境相当的不错，各项设施也是很齐备的，再加上客房绰绰有余，又有两个大会议室和几个小会议室，开大会和小组讨论都没得问题，容纳得下整个会议。(6) 依照多年来形成惯例的“以会养会”原则解决会议经费，要向每个来参加会议的人收取会议费200元，具体的收费明细表，稍后会附在后面的，特别说明：费用收取是为了更好的提供场地布置和会议规格。(7) 以上这些事项，许多是景尚实业公司决定不了的，只能把自己的想法、方案写下来，希望集团公司领导给个指示、作出答复。

以下哪些属于职业锚的类型（）A. 技术 / 职能型B. 管理型C. 自主 / 独立型D. 安全 / 稳定型E. 创造型

波特的五力模型用于分析行业竞争结构，包括供应商议价能力、购买者议价能力、潜在进入者威胁、替代品威胁和____。第1空:行业内现有竞争者的竞争强度

SWOT分析法中，“W”指的是()A. 外部机会B. 内部优势C. 内部劣势D. 外部威胁

护理工作者通过设定短期和长期目标可以?A. 无法实现个人成长B. 增加工作压力C. 有效监控进度并调整策略，确保持续向预定的成长路径前进D. 阻碍个人成长

关于单件流的说法错误的是（）A. 单件流是一种理想的管理状态，以最小批次为目标，达到连续工作并实现零等待B. 单件流就是让实验室人员每次只处理一个标本C. 应当合理地减少每批次标本数，使标本在实验室中尽可能地流动起来D. 单件流是以最少的延误和等待来实现流程的不间断E. 急诊标本尽可能地增加检测批次，以提高效率

在确定了职业生涯目标以后，具体行动就成了关键。可以采用（ ）方法帮助自己更高效地贯彻执行行动。

7.下面这篇公文错误较多,请根据公文写作的行文规则、格式标准、内容要求、用语要求等方面的规范-|||-予以修改。-|||-关于几个问题的答复-|||-渝溪火车站:-|||-对你站最近的一次请示,即文号为"渝站[2019]8号",标题为《关于开展各项工作紧急大检查的请示》,-|||-经研究决定,作如下答复:-|||-一、批准你站成立紧急大检查领导小组,由王杰同志任组长,赵黔纯同志任副组长。-|||-二、在紧急大检查活动中对违反 xxxx 规定的人员打算采取的五项制裁措施,最好不执行,因为这个-|||-举措违反上级有关文件的精神。-|||-三、同意你站在大检查活动中开展学习遵章守纪标兵赵羽同志的活动的请求。该同志事迹感人,应大-|||-力宣扬。-|||-特此答复如上,请遵照执行。-|||-(本文无附件。)7.下面这篇公文错误较多，请根据公文写作的行文规则、格式标准、内容要求、用语要求等方面的规范予以修改。关于几个问题的答复渝溪火车站：对你站最近的一次请示，即文号为”渝站【2019】8号”，标题为《关于开展各项工作紧急大检查的请示》，经研究决定，作如下答复：一、批准你站成立紧急大检查领导小组。由王杰同志任组长，赵黔纯同志任副组长。二、在紧急大检查活动中对违反××××规定的人员打算采取的五项制裁措施，最好不执行，因为这个举措违反上级有关文件的精神。三、同意你站在大检查活动中开展学习遵章守纪标兵赵羽同志的活动的请求。该同志事迹感人，应大力宣扬。特此答复如上，请遵照执行。(本文无附件。渝达铁路分局(印章)二零一九年二月八日

面试过程中，行为面试题的应答思路包括（）A. 情境（Situation）B. 任务（Task）C. 行动（Action）D. 结果（Result）E. 反思（Reflection）

现在大学毕业生的就业模式主要为;市场导向,政府调控,学校推荐,()。A. 毕业生与用人单位双向选择B. 琥色琥分C. 按计划分配D. 包当干部