( )是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。A. 职业安全B. 劳动保护C. 劳动安全D. 安全生产

4【判断题】特锐德创业阶段的“找对人、走对路、做对事”对创业企业具有普遍的借鉴意义。()A. 对B. 错

2【单选题】什么是“内部招聘”？A. 从内部招人B. 由内部提出需求C. 内部推荐的招聘D. 有关系的招聘

创业有两个特点，一个是以创造性能力带来利益回报的新事业；另一个是（）A. 新的环境下的创业B. 创立新组织C. 培养创新思维D. 创造新技术

【多选题】利益冲突的表现形式包括？A. 经济利益冲突B. 职责冲突C. 学术腐败D. 个人关系冲突

3.[判断题]朱迪家的产品，在广泛传播途径和分销途径的情况下，完成了这个商业契机。A. 对B. 错

2【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。比如，对于小米手机，哪些是核心业务？A. 研发B. 设计C. 客服D. 人力资源

5.（多选题）下列属于应急预案的编制应当符合的基本要求的是（）。A. 应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施B. 有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应C. 有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要D. 应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确E. 应急预案内容与相关应急预案相互衔接

第3题显然，管理者的苛待会在短期内带来成效，但也会给组织造成极其深远的负面影响。组织中不同层级的高管和员工都会鼓励管理者采取建设性的领导行为。过程导向的领导力评价项目关注的是管理者在提升集体表现的过程中所有与工作相关的行动和人际沟通，这能够很好地消除绩效数字造成的幻觉，揭示出领导过程中需要干涉的部分，令他们能够更持续有效地调整自己处理员工表现和人际问题的方式，打造更好的团队。让领导者置身于实际管理情景中的培训项目，也可以有效抑制管理者的苛责行为。同时，公司还可以提供帮助员工齐心协力应对不良领导行为的培训项目。这段文字意在说明：A. 不同管理风格对组织具有不同影响。B. 管理者如何采取建设性的领导行为。C. 领导者苛待员工将有哪些深远影响。D. 公司应重视管理者与员工之间沟通。

根据涉密程度划分，涉密岗位分为绝密涉密岗位、机密涉密岗位、秘密涉密岗位。A. 正确B. 错误

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