你是公司的部门经理。有一天，你叫下属小李写份报告给你的上司。由于时间紧迫，报告写完后你没看就叫下属小李直接交给了你的上司。而你的上司看完报告后，怒气冲冲地进入你们的办公室，无视你的存在，把这份报告扔到那位下属小李面前，指着他说:“你写的是什么报告?你还想不想干了?”此时，你会怎么做?()A. 站出来说:“是我让他写的，责任由我来负!”B. 不打断上司，等上司走后安慰一下下属C. 为了表示不是你的责任，跟上司一起指责你的下属D. 劝上司消消火，替下属保证下不为例

关于煤矿瓦斯、煤尘爆炸事故抢险救灾以下说法错误的是( )。A. 为了灾区照明，不能随意切断灾区电源B. 注意检查有害气体的浓度C. 防止碰撞产生火花引起爆炸

煤矿企业应当( )组织企业从业人员进行“七 新”方面的安全培训。A. 每年B. 每季度C. 每半年

以下不属于煤矿应急避险“六大系统”的是( )。A. 人员定位系统B. 压风自救系统C. 消防供水系统

从（），我们可以感受到一个公司的文化。A. 组织成员穿着打扮的方式B. 工作角色之间的界限C. 组织成员被提拔的条件D. 以上都可以

()是指对由人的活动带来的安全风险加以识别和评估,并采取与之相对应措施的一系列管控活动。A. 安全风险管控B. 隐患排查治理C. 风险识别

以下属于特别重大事故的是（）。A. 死亡20人B. 重伤80人C. 直接经济损失1亿元

加大安全培训投入,企业用于安全培训的资金不得低于教育培训总额的()。A. 20%B. 30%C. 40%

你是一位部门主管,某天,公司需要你们部门下班后留下来加班,但是你已经和一位好久没见面的老朋友约好聚一下。这时,你会怎么做()A. 赶紧将你的分内工作做好,然后去赴朋友的约B. 和朋友另外约定聚会的时间,等到所有的下属做完工作后再离开C. 把工作给各位下属分配妥当,然后去赴朋友的约D. 向上级说明自己有要事无法加班

如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为( )。A. 团队成员参与不够B. 团队成员的素质问题.C. 成员不能共享信息D. 团队成员之间没有足够的信任

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