随着市场需求的不断变化和科学技术的不断发展，（）已成为企业保持竞争力的关键因素。A. 运营管理能力B. 财务能力C. 研发能力D. 营销能力

以下属于分级考核法的有( )A. 配对比较法B. 交替分级法C. 人物对比法D. 简单分级法

某企业领导决定将企业资源计划[1]引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在最需要做的是（）。A. 暂停变革B. 不必理会，继续推动变革C. 明确变革目标，展示变革的理由和利益D. 改变变革目标

策略是为实现组织目标而采取的一系列明文规定。

SWOT分析法是一种有效的战略分析工具，它通常不能用于对（）进行分析。A. 组织B. 企业C. 团队D. 财务报表

下列关于总结报告撰写要求的叙述不正确的为( )。A. 以叙述为主要的表达方式B. 必须有正确的指导思想C. 要有理论深度D. 深入调查，占有翔实而准确的材料

西方管理学者概括计划的任务，可表示为（）A. 5W1HB. 4W1HC. 3WLHD. 2W1HE. 1W3H

时间ABC分类法,其中A表示()A. 紧急B. 次要C. 一般D. 完全无关E. 事件A

巴纳德强调,如果关系处理得好,非正式组织能为正式组织承担三项积极功能,具体包括()。A. 可以替代正式组织,完成全部的组织功能B. 可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息C. 可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结D. 可以借助于非正式组织的互动关系，避免正式控制过多、过滥，进而保持个人自尊、人格完整和独立选择力

组织文化的特征包括A.()核心是组织价值观()B.()中心是以人为本()C.()管理方式是软性管理()D.()任务是完成组织目标()E.()以精神文化为核心

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