3、简述劳动合同[1]与集体合同[2]的区别。

2020年6月,十三届全国人大常委会第二十次会议通过(),为香港特别行政区行政,立法和司法机关依法防范,制止和惩治危害国家安全的行为和活动提供了有力制度保障。A. 全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定B. 中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法C. 中华人民共和国香港特别行政区基本法D. 在香港特别行政区实施的全国性法律

旅游合同的变更和解除只能由旅行社提出，旅游者无权提出。A. 是B. 否

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》，关于刑法中“重大事故隐患”的认定，下列说法正确的是()。A. 应当依据县级以上人民政府应急管理部门出具的认定意见确定B. 应当依据法律、行政法规、部门规章、强制性标准以及有关行政规范性文件认定C. 应当依据事故调查组的最终调查报告结论确定

“厉行应急法治，守护国泰民安”要求我们做到?A. 深刻认识应急法治是国家安全的重要组成部分，是人民群众安居乐业的根本保障。B. 每位公民自觉学习应急法律法规，提升法治素养与应急能力，做自身安全的第一责任人。C. 各级政府依法行政，完善应急法规体系，提升应急管理治理效能。D. 全社会共同努力，将法治精神融入应急管理全过程，筑牢平安中国的基石，共绘盛世长虹。

在剧中，工人们在高温下连续赶工，工会主席王姐发现高温中暑风险后，根据《中华人民共和国工会法》，有权直接向工人下达撤离命令，企业必须无条件执行。A. 正确B. 错误

四、简答题(每小题10分,16.判决的效力有哪些?

2020年11月23日,付某从原公司单位离职。2021年1月7日,付某收到A公司法定代表人陈某的邀请,去公司面谈工作有关事宜。在面谈中,付某与陈某面谈时初步商定的合同期限为三年,试用期三个月,试用期工资24000元,转正后30000元,还有年终奖,2021年1月11日(周一)到公司正式签劳动合同。2021年1月8日付某接到A公司的通知,称其与公司业务不匹配,希望其再找其他工作。付某遂将A公司诉至法院,要求A公司承担缔约过失损害赔偿责任24000元。庭审中,付某提供证据证明在2021年1月7日A公司同意其入职后,他便在2021年1月8日上午拒绝了其他公司的面试。请问本案中,A公司应否承担缔约过失责任?( )单选题 (15 分) 15分A.公司应承担缔约过失责任。虽然双方未签订正式劳动合同,但A公司因其公司内部要求变化而反悔录用应聘者的行为有违诚实信用原则,给应聘者造成时间、交通成本损失,应承担相应的缔约过失责任。B. A公司应承担缔约过失责任。双方已通过口头形式签订了劳动合同,A公司因其公司内部要求变化而反悔录用应聘者的行为有违诚实信用原则,给应聘者造成时间、交通成本损失,应承担相应的缔约过失责任。C. 双方并未建立劳动关系, A公司无责任。D. A公司不应承担缔约过失责任。双方未签订正式劳动合同,付某也未遭受法律意义上的损失。

王某与范某为合法夫妻,两人于2012年结婚,王某2020年又与袁某登记结婚。后由于王某受贿被有关机关查处,在侦查过程中,查出了王某重婚的情形。袁某诉至法院要求法院宣告其与王某的婚姻无效,并分割双方共同居住期间的财产。问:范某得知此诉后可以向人民法院要求作为有独立请求权第三人参加诉讼吗?为什么?

用人单位未按照劳动合同的约定提供必要的防暑降温条件的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付经济补偿。A. 正确B. 错误

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