题目

批次如果发现串水、串料、发错药等食品安全风险行为，主动向段长或品控反馈，经核实后可红榜奖励50-1000元/次○ 对○ 错

批次如果发现串水、串料、发错药等食品安全风险行为，主动向段长或品控反馈，经核实后可红榜奖励50-1000元/次

○ 对

○ 错

题目解答

答案

题目描述的是关于发现食品安全风险行为（如串水、串料、发错药等）并主动向段长或品控反馈，经核实后可获得红榜奖励50-1000元/次的情形。

从题干内容看，该奖励机制属于企业内部激励制度，旨在鼓励员工主动发现并举报食品安全隐患，符合安全生产与质量管理中“举报奖励”的普遍原则。结合现实管理实践，企业设立此类奖励制度是合理且常见的，尤其在食品、药品、生产制造等领域，对及时发现并制止潜在风险的行为给予物质或精神奖励，有助于强化全员风险防控意识。

此外，从奖励金额范围（50-1000元/次）来看，该额度符合一般企业内部激励的合理区间，既具有激励性，又不脱离实际。题干中“经核实后可红榜奖励”的表述，也与企业内部表彰与奖励机制相符。

因此，该说法合理且符合常规管理逻辑，应判断为对。

答案：

对

解析

本题考查对企业食品安全风险行为奖励机制合理性的判断。解题思路是分析题干中描述的奖励机制是否符合企业管理的普遍原则和实际情况。

  1. 首先明确题干描述的是企业内部针对发现食品安全风险行为（串水、串料、发错药等）并主动反馈经核实后给予红榜奖励的制度。
  2. 从企业管理角度看，这种奖励机制属于“举报奖励”原则，在安全生产与质量管理中是常见且合理的做法。其目的是鼓励员工积极主动地发现并举报食品安全隐患，强化全员风险防控意识。
  3. 接着看奖励金额范围为50 - 1000元/次，这个额度处于一般企业内部激励的合理区间，既能够起到激励员工的作用，又不会超出企业的实际承受范围。
  4. 最后，“经核实后可红榜奖励”的表述也与企业内部的表彰与奖励机制相契合。