用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者岗位工作内容及其安全生产状况。根据《劳动合同法》《安全生产法》，用人单位应当如实告知的内容有()A. 工作场所危险因素B. 工伤事故赔偿标准C. 发生事故应急措施D. 岗位安全防范措施

本题考查《劳动合同法》《安全生产法》中用人单位对劳动者如实告知内容的知识点。解题思路是依据相关法律规定，判断每个选项是否属于用人单位应当如实告知劳动者的岗位工作内容及其安全生产状况的范畴。

• 选项A：工作场所危险因素直接关系到劳动者在工作过程中的安全，是安全生产状况的重要组成部分。根据《安全生产法》等相关法律，用人单位有义务让劳动者了解工作场所存在的危险因素，以便劳动者采取相应的防护措施，所以选项A正确。
• 选项B：工伤事故赔偿标准是在工伤事故发生后涉及的赔偿事宜，并非岗位工作内容及其安全生产状况本身。用人单位在招用劳动者时，重点应是告知与工作直接相关的安全信息，而不是赔偿标准，所以选项B错误。
• 选项C：发生事故应急措施对于劳动者在工作中遇到事故时保障自身安全至关重要。用人单位如实告知劳动者发生事故的应急措施，能让劳动者在事故发生时迅速采取正确的行动，减少事故损失，因此选项C正确。
• 选项D：岗位安全防范措施是保障劳动者在岗位上安全工作的具体方法和手段。用人单位告知劳动者岗位安全防范措施，有助于劳动者正确操作，避免安全事故的发生，所以选项D正确。