与管理者相比,领导者工作的侧重点不包括( )。A. 执行和实施计划B. 确定愿景及实现愿景的策略C. 激励和鼓舞D. 影响和激励人们实现目标变革

考查要点：本题主要考查对领导者与管理者角色差异的理解，重点区分两者的工作侧重点。

核心思路：

• 管理者的核心职责是执行和实施计划，关注日常运作的效率与秩序。
• 领导者的核心职责是设定方向、激励团队、推动变革，关注愿景与策略的制定。

破题关键：
明确区分“执行”（管理）与“引领”（领导）的边界。选项中属于管理者的典型职责即为正确答案。

选项分析

A. 执行和实施计划

• 属于管理者的典型职责。管理者需确保计划按部就班地执行，通过协调资源、监督进度等方式达成目标。

B. 确定愿景及实现愿景的策略

• 属于领导者的职责。领导者需规划组织的未来方向，并制定实现目标的战略框架。

C. 激励和鼓舞

• 属于领导者的职责。领导者通过激发团队潜力、增强凝聚力来推动目标实现。

D. 影响和激励人们实现目标变革

• 属于领导者的职责。领导者需推动组织变革，通过影响力赢得支持并驱动创新。