根据《贵州省农村信用社员工异常行为管理办法（2022版）》，员工异常行为管理中，负责监督评价董（理）事会和高级管理层履职情况的是（）A. 合规管理部门B. 人力资源部门C. 监事会D. 稽核审计部门

本题考查对《贵州省农村信用社员工异常行为管理办法（2022版）》中各部门职责的了解。解题思路是明确每个选项所代表部门的主要职责，然后根据规定判断哪个部门负责监督评价董（理）事会和高级管理层履职情况。

• A选项合规管理部门：合规管理部门主要负责组织制定合规政策、制度和流程，识别、评估、监测和报告合规风险，推动合规文化建设等工作，并不负责监督评价董（理）事会和高级管理层履职情况。
• B选项人力资源部门：人力资源部门主要负责人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等管理工作，其职责重点在于员工的人事管理方面，并非监督董（理）事会和高级管理层履职。
• C选项监事会：监事会是公司的监督机构，其主要职责之一就是对董（理）事会和高级管理层的履职情况进行监督评价，以确保公司的运营符合法律法规和公司章程的规定，保护股东的利益。所以该选项正确。
• D选项稽核审计部门：稽核审计部门主要负责对信用社的各项业务活动、财务收支、内部控制等进行内部审计和监督检查，发现问题并提出改进建议，但不承担监督评价董（理）事会和高级管理层履职情况的主要职责。