下列企业行为中，属于经理人对股东内部人控制问题中违背忠诚义务的有（）。A. 总经理将公司资产转移到自己开办的公司B. 高管通过财务作假虚增利润，骗取年终奖金C. CEO因过度追求个人声誉，盲目投资高风险项目导致亏损D. 董事会秘书未及时披露公司重大债务违约信息

本题考查的知识点是经理人对股东内部人控制问题中违背忠诚义务的行为判断。解题思路是明确违背忠诚义务的核心在于经理人将自身利益置于股东利益之上，损害公司和股东的权益，然后依次分析每个选项是否符合这一特征。

• 选项A：
  • 总经理将公司资产转移到自己开办的公司，这一行为使得公司的资产减少，直接损害了公司和股东的利益。因为公司资产是股东权益的重要组成部分，总经理这种私自转移资产的行为明显是把自己的利益放在了股东利益之前，属于违背忠诚义务的行为。
• 选项B：
  • 高管通过财务作假虚增利润，其目的是骗取年终奖金。财务作假本身就是不诚信的行为，虚增利润会误导投资者和其他利益相关者，而高管为了个人的奖金而这样做，损害了公司的正常运营和股东的利益，违背了对股东的忠诚义务。
• 选项C：
  • CEO因过度追求个人声誉，盲目投资高风险项目导致亏损。虽然这种行为可能给公司带来了损失，但CEO的出发点并非是为了个人私利，而是为了追求个人声誉，不属于将自身利益置于股东利益之上的违背忠诚义务的行为，而是可能涉及到决策失误和违背勤勉义务的问题。
• 选项D：
  • 董事会秘书未及时披露公司重大债务违约信息，这主要涉及到信息披露的及时性问题，属于违背勤勉义务，而不是违背忠诚义务。勤勉义务强调经理人要以合理的谨慎和注意来履行职责，及时披露信息是勤勉义务的体现，而不是忠诚义务的范畴。