运用目标管理方法要()。A. 严格奖惩制度B. 反对层层加码，防止片面量化C. 逐步完善目标管理的各种措施D. 积极营造目标管理的良好氛围

本题考查目标管理方法的运用要点。解题思路是对每个选项进行分析，判断其是否符合目标管理方法运用的要求。

• 选项A：严格奖惩制度虽然在管理中是一种常见的手段，但它并不是运用目标管理方法的核心要点。目标管理更强调目标的设定、分解、执行和评估等环节，严格奖惩制度只是辅助手段，并非运用目标管理方法必须要做的，所以A选项不符合要求。
• 选项B：在目标管理中，层层加码可能会导致目标脱离实际，片面量化可能会忽略一些难以量化但重要的因素。反对层层加码，防止片面量化能够保证目标的合理性和全面性，是运用目标管理方法的重要方面，所以B选项正确。
• 选项C：目标管理是一个不断发展和完善的过程，逐步完善目标管理的各种措施，如目标设定的方法、目标执行的监控、目标评估的标准等，能够提高目标管理的效果和效率，因此C选项正确。
• 选项D：积极营造目标管理的良好氛围，能够让组织成员更好地理解和接受目标管理，提高他们参与目标管理的积极性和主动性，有利于目标管理的顺利实施，所以D选项正确。