生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业而降低其工资待遇。（）A. 对B. 错

本题考查安全生产法中从业人员的紧急避险权。关键点在于明确法律是否允许生产经营单位因员工在紧急情况下停止作业而降低其待遇。根据相关法律，从业人员有权在紧急情况下停止作业或撤离危险区域，且生产经营单位不得因此降低其工资、福利或解除劳动合同。因此，题目中的行为属于违法行为，正确答案应为“错”。

法律依据：
根据《中华人民共和国安全生产法》第五十二条明确规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”

逻辑分析：
题目中描述的情况属于从业人员依法行使紧急避险权的范畴。生产经营单位若因此降低工资待遇，违反了上述法律规定。因此，题目中的行为是错误的，正确选项为B。