下列属于内部招聘优点的是（ ）。A. 成本低、效率高B. 适应能力强C. 产生激励效果和榜样力量D. 提高员工的忠诚度

本题考查内部招聘的优点相关知识点。解题思路是需要对每个选项进行分析，判断其是否符合内部招聘的优点特征。

• 选项A：
  • 内部招聘不需要像外部招聘那样进行大规模的宣传、组织笔试面试等一系列复杂的流程。
  • 企业对内部员工的能力和素质有一定的了解，不需要花费大量时间和精力去筛选和评估。所以内部招聘成本低、效率高，该选项正确。
• 选项B：
  • 内部员工已经熟悉企业的文化、工作流程和规章制度等。
  • 他们在企业内部有一定的人际关系网络，能够更快地适应新的工作岗位和工作环境。所以内部招聘的员工适应能力强，该选项正确。
• 选项C：
  • 当企业采用内部招聘时，员工会看到企业为内部员工提供了晋升和发展的机会。
  • 这会激励员工更加努力工作，争取获得更好的发展，同时被提拔的员工也会成为其他员工的榜样。所以内部招聘能产生激励效果和榜样力量，该选项正确。
• 选项D：
  • 内部招聘体现了企业对员工的重视和信任，员工会感受到自己在企业有发展的空间和机会。
  • 这会增强员工对企业的归属感和忠诚度，使他们更愿意长期为企业服务。所以内部招聘能提高员工的忠诚度，该选项正确。