要求所设立的考评指标体系在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标，请问这是员工考评中指标设计的哪项基本原则？（ ）A. 一致性原则B. 独立性原则C. 可考性原则D. 结构性原则

本题考查员工考评中指标设计的基本原则相关知识点。解题思路是需要明确每个选项所代表的指标设计原则的具体含义，然后将题目中所描述的考评指标体系要有条件、过程与结果三个方面的指标这一特征，与各个原则进行匹配。

• 一致性原则：强调考评指标要与组织的战略目标、工作任务等保持一致，确保考评能够准确反映员工对组织目标的贡献。而题目中并未涉及到与组织目标等方面的一致性描述，所以A选项不符合。
• 独立性原则：指各个考评指标之间应该相互独立，避免指标之间的重叠和干扰，以保证考评结果的准确性和客观性。但题目重点并非强调指标的独立性，所以B选项不正确。
• 可考性原则：要求考评指标能够通过具体的方法和数据进行考核和评价，具有可操作性。题目中没有体现出关于指标可考核性的相关内容，所以C选项也不合适。
• 结构性原则：要求考评指标体系在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标，这样可以全面、系统地评价员工的工作表现。这与题目中所描述的考评指标体系的特征完全相符，所以D选项正确。