名词解释（每小题5分，共10分）11. 行政组织[1]12. 组织决策的科学化简答题（每小题15分，共30分）13. 简述正式组织的特征。

本题主要考查行政管理学中行政组织、组织决策科学化以及正式组织特征等相关概念的理解与掌握。解题思路是依据所学的行政管理学知识，准确阐述每个概念的定义和特征。

11. 行政组织

行政组织是行政管理学中的重要概念。从定义上看，它是国家行政机关为达成行政管理目标而依法设立的组织体系。其设立依据是国家宪法和法律，承担着公共事务管理职能。具体来说，它负责执行国家政策，对社会事务进行管理，并为社会提供公共服务。在组织结构方面，具有层级分明、权责明确、依法运作的特点，这有助于保障行政工作的高效有序开展。

12. 组织决策的科学化

组织决策的科学化强调在决策过程中运用科学的方法和手段。在决策时，要依据科学方法、数据统计、模型分析和系统思维，对决策对象进行全面、系统的研究与评估。这样做的目的是为了制定出合理、高效、可预期的决策方案。其核心在于避免主观臆断，依靠证据支持、逻辑推理以及技术工具的应用，从而提高决策的准确性和可行性。

13. 简述正式组织的特征

正式组织具有多个基本特征：

• 目标明确性：正式组织有清晰、法定的宗旨和目标，所有的活动都是围绕这个目标展开的，这为组织的行动提供了明确的方向。
• 结构系统性：组织内部有明确的层级结构、部门分工和权责划分。层级结构保证了组织的有序指挥和管理，部门分工使各项工作能够专业化进行，权责划分则明确了每个部门和成员的职责和权力，确保组织运作有序。
• 规则制度性：通过制定章程、制度、规章等，对成员的行为进行规范。这些规则保障了组织运行的稳定性和一致性，使组织成员在统一的规范下开展工作。
• 非人格性：正式组织强调职位权威而非个人魅力。成员之间的关系是以职务为基础的，避免了情感因素对工作的干扰，保证了组织决策和执行的公正性和客观性。
• 专业分工性：依据职能和技能进行专业化分工。不同的成员负责不同的专业领域，这样可以充分发挥成员的专业优势，提高工作效率和专业水平。
• 正式沟通渠道：信息传递通过既定的组织路径进行。这种规范的沟通渠道确保了指令能够准确传达，反馈也能够及时有效，保证了组织的信息流通顺畅。
• 持续稳定性：正式组织作为一个长期存在的实体，具有相对稳定的成员、结构和运行机制。这使得组织能够持续有效地开展工作，实现其目标。