根据《贵州省农村信用社联合社制度管理办法》，下列哪项不属于省联社制度的适用范围？A. 制度规划B. 制度起草C. 员工个人行为规范D. 制度后评价

本题考查对《贵州省农村信用社联合社制度管理办法》中省联社制度适用范围的理解。解题思路是明确省联社制度适用范围通常涵盖制度管理的各个环节，然后分析每个选项是否属于这些环节。

• 选项A：制度规划
  制度规划是制度管理的重要前期环节，它为整个制度体系的建设和发展提供方向和框架，属于省联社制度管理的范畴。
• 选项B：制度起草
  制度起草是将制度规划转化为具体条文的过程，是制度形成的关键步骤，必然属于省联社制度的适用范围。
• 选项C：员工个人行为规范
  员工个人行为规范主要是针对员工个体的行为准则和要求，它更侧重于员工的日常行为表现和职业素养，不属于省联社制度管理办法中制度本身的适用范围，它是基于制度管理下的一种具体规范内容。
• 选项D：制度后评价
  制度后评价是对已实施制度的效果、适应性等进行评估，以便对制度进行改进和完善，是制度管理的重要后续环节，属于省联社制度的适用范围。