在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。A. 正确B. 错误

考查要点：本题主要考查对管理学中“管理主体”与“管理客体”概念的理解，以及“人”在管理活动中双重角色的辨析。

核心思路：

1. 管理主体是指主动实施管理行为的个体或组织（如管理者），管理客体是管理活动作用的对象（如员工、资源）。
2. 关键点在于理解“人”在不同情境下可能同时作为主体和客体：
   • 作为主体：当人处于管理岗位，对他人或资源进行管理时。
   • 作为客体：当人被更高层管理者或制度规范时。
3. 现代管理强调“以人为本”，进一步体现了人作为主体与客体的统一性。

管理主体与客体的定义：

• 管理主体：拥有管理权力，通过计划、组织、领导、控制等活动实现组织目标的个体或团队。
• 管理客体：管理活动作用的对象，包括人、财、物、信息等资源。

“人”的双重角色：

1. 作为主体：
   • 例如：部门经理制定工作计划、协调团队、监督执行，此时经理是管理主体。
2. 作为客体：
   • 例如：部门经理需要向公司高层汇报工作、接受绩效考核，此时经理是被管理的对象，即客体。

结论：
在企业经营管理中，同一个人可能因所处层级或情境不同，同时承担主体与客体的角色。因此题目表述正确。