绩效考核应遵循的原则包括（ ）A. 客观评价原则B. 全面考核原则C. 公开原则D. 差别原则E. 反馈原则

绩效考核是评估员工工作表现和成果的过程，它需要遵循一定的原则以确保公平、公正和有效。这些原则包括客观评价原则、全面考核原则、公开原则、差别原则和反馈原则。客观评价原则确保评价基于事实和数据，而非主观判断；全面考核原则要求从多个角度和维度进行评估；公开原则确保考核标准和过程透明；差别原则强调根据员工的不同岗位和职责进行差异化考核；反馈原则则要求及时向员工提供考核结果和改进建议。