西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力的表现有( )A. 凝聚B. 权威C. 沟通D. 组织认同

西蒙认为，个人在成为组织成员后，其决定会受到组织的影响。这种组织影响力主要通过权威、沟通和组织认同来表现。权威是指组织内部的权力结构和领导力，沟通是指组织内部的信息交流，而组织认同是指成员对组织目标和价值观的认同感。