小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。 ( )

小企业的培训学习不仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能，还可能包括提升员工的工作态度、团队合作能力、领导力等多方面的能力。培训学习的目的在于全面提高员工的综合素质，以适应企业发展的需要。