根据《省联社办公室关于印发贵州省农村信用社营业网点服务首问责任制管理办法（试行）的通知》（黔农信办发〔2020〕543号）相关规定，首问责任人对领导交办事项逾期不办且无正当理由将（）？A. 通报表扬B. 口头批评C. 绩效考核扣分D. 按违规行为对相关责任人进行问责

本题考查对《省联社办公室关于印发贵州省农村信用社营业网点服务首问责任制管理办法（试行）的通知》（黔农信办发〔2020〕543号）相关规定的了解。解题思路是根据该规定中对于首问责任人对领导交办事项逾期不办且无正当理由的处理措施来进行判断。
在实际的管理规定中，对于这种违反工作要求且无正当理由的行为，通常会采取较为严肃的处理方式。通报表扬显然不符合这种违规情况的处理逻辑，所以A选项错误。口头批评相对来说处理力度较轻，对于逾期不办领导交办事项这种较为严重的工作失职行为，仅口头批评不足以起到警示和规范作用，所以B选项不合适。绩效考核扣分虽然也是一种管理手段，但对于这种明确的违规行为，按违规行为对相关责任人进行问责更为全面和恰当，它涵盖了更广泛的责任追究方式，不仅仅局限于绩效方面，所以C选项也不准确。而按违规行为对相关责任人进行问责，能够全面、严肃地处理这种违规情况，符合规定的要求。