劳动力需求的工资弹性在0到1之间时,劳动力需求曲线一般被称之为缺乏弹性。()(1.0)A. 正确B. 错误

本题考查劳动力需求的工资弹性与劳动力需求曲线弹性特征的知识点。解题思路是明确劳动力需求的工资弹性的不同取值范围所对应的劳动力需求曲线的弹性类型，然后判断题目中所给的弹性范围与弹性类型的对应关系是否正确。

劳动力需求的工资弹性是指劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度，其计算公式为：$E_d=\frac{\%\Delta L}{\%\Delta W}$，其中$E_d$表示劳动力需求的工资弹性，$\%\Delta L$表示劳动力需求量变动的百分比，$\%\Delta W$表示工资率变动的百分比。

根据劳动力需求的工资弹性的大小，劳动力需求曲线可以分为以下几种情况：

• 当$E_d > 1$时，意味着劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，此时劳动力需求曲线富有弹性。
• 当$E_d = 1$时，即劳动力需求量变动的百分比等于工资率变动的百分比，劳动力需求曲线具有单位弹性。
• 当$0 < E_d < 1$时，也就是劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，这种情况下劳动力需求曲线被称之为缺乏弹性。

题目中说劳动力需求的工资弹性在$0$到$1$之间时，劳动力需求曲线一般被称之为缺乏弹性，这与我们所学的知识是相符的。