与上司沟通的具体方法有哪些?()A. 沟通频率要适度B. 避免提出不同意见C. 沟通态度要主动D. 沟通内容要详细全面E. 沟通时机要恰当

本题考查与上司沟通的具体方法相关知识。解题思路是对每个选项进行逐一分析，判断其是否符合与上司有效沟通的原则和方法。

• 选项A：沟通频率适度是很重要的。如果沟通过于频繁，会打扰上司正常的工作节奏，让上司感到厌烦；而沟通过少，可能会导致信息传递不及时，出现工作上的误解或延误。所以需要根据工作的性质和上司的工作风格来合理调整沟通频率，该选项正确。
• 选项B：在工作中，我们应该有自己的思考和见解。当有不同意见时，在合适的场合、以恰当的方式提出建设性的意见，是对工作负责的表现，也是职场人成熟的体现。但要注意方式方法，避免当面顶撞上司，可以先表示认同上司的观点，然后再委婉地提出自己的不同看法，而不是避免提出不同意见，该选项错误。
• 选项C：下属主动与上司沟通，能够及时汇报工作进展、遇到的问题等，体现了下属的责任感和职业素养。主动沟通有助于建立良好的信任关系，让上司更好地了解工作情况，从而做出更合理的决策，是有效沟通的重要前提，该选项正确。
• 选项D：在与上司沟通时，尤其是汇报工作，应该突出重点、简明扼要。上司通常工作繁忙，没有太多时间去听冗长复杂的内容。我们需要提前梳理好沟通内容，用最短的时间讲清楚核心问题，提高沟通效率，而不是追求内容的详细全面，该选项错误。
• 选项E：选择恰当的沟通时机能够确保沟通效果最大化。如果在上司忙碌、情绪不佳或者公共场合提出敏感话题，很可能会让上司无法集中精力倾听，甚至产生反感，影响沟通的效果。所以要把握好沟通时机，该选项正确。