机关、单位应当建立健全涉密人员权益保障制度，按照国家有关规定给予因履行保密义务导致合法权益受到影响和限制的人员相应待遇或者补偿。具体来说，可在（ ）方面给予权益保障。A. 表彰和奖励B. 经济补偿C. 职称评聘D. 以上都是

本题考查对机关、单位涉密人员权益保障制度内容的了解。解题思路是明确机关、单位对于因履行保密义务导致合法权益受影响和限制的涉密人员，会在多个方面给予权益保障，需要判断各个选项是否都属于保障范围。

• 选项A：对涉密人员进行表彰和奖励，是对他们履行保密义务的一种肯定和激励，能够在精神层面给予他们权益保障，让他们感受到自己的工作价值得到认可，所以选项A属于权益保障方面。
• 选项B：给予经济补偿，是因为涉密人员在履行保密义务过程中，可能会在经济上受到一定的损失，通过经济补偿可以弥补他们的经济损失，保障他们的物质生活，所以选项B属于权益保障方面。
• 选项C：在职称评聘方面给予保障，有助于涉密人员在职业发展上不受因履行保密义务带来的不利影响，能够正常地进行职称评定和职业晋升，保障他们的职业发展权益，所以选项C属于权益保障方面。

综上，选项A、B、C所涉及的方面都属于机关、单位对涉密人员权益保障的范畴。