可以通过（）提升数字化领导力。A. 建立能打胜仗的适应性的组织B. 以客户需求为导向，不断满足客户的新需求C. 创新驱动，激活新生代的动能D. 与时俱进E. 转变思维模式

本题考查提升数字化领导力的方法。解题思路是对每个选项进行分析，判断其是否能有效提升数字化领导力。

• 选项A：建立能打胜仗的适应性的组织，这样的组织能够更好地应对数字化时代的变化和挑战，在复杂多变的环境中保持竞争力，从而有助于领导者更好地引领团队，提升数字化领导力。
• 选项B：以客户需求为导向，不断满足客户的新需求，在数字化时代，客户需求变化迅速，关注客户需求并及时响应，能够使企业在市场中立足，领导者也能在这个过程中提升自身的领导能力和数字化决策能力。
• 选项C：创新驱动，激活新生代的动能，新生代往往更熟悉数字化技术和思维方式，通过创新驱动，激发他们的活力和创造力，能够为企业带来新的思路和方法，领导者也能在推动创新的过程中提升数字化领导力。
• 选项D：与时俱进，数字化技术和市场环境不断发展变化，领导者只有与时俱进，不断学习和掌握新的知识和技能，才能适应时代的要求，做出正确的决策，提升数字化领导力。
• 选项E：转变思维模式，数字化时代需要新的思维模式，如数据驱动思维、跨界思维等，领导者转变思维模式，能够更好地理解和应对数字化挑战，提升领导效能。