88.（1.0分）家庭聘用的保姆适用于《劳动法》。A. 对B. 错

本题考查《劳动法》的适用范围相关知识点。解题思路是明确《劳动法》所适用的劳动关系主体，然后判断家庭聘用保姆这一关系是否属于该适用范围。

《劳动法》所调整的劳动关系是指用人单位与劳动者之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。这里的用人单位一般是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

而家庭聘用保姆，家庭并非《劳动法》意义上的用人单位，保姆与家庭之间形成的是一种民事雇佣关系，并非劳动关系。所以家庭聘用的保姆不适用于《劳动法》。