灵活就业指企业根据用工需求灵活地雇佣入才,双方不建立正式的全职劳动关系的就业形式。灵活自由、门槛低等特点,在国家政策的大力扶持下,成为部分毕业生新的就业选择。灵活就业的四种形态有A. 以非全日制用工为代表的时间上的灵活B. 以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活C. 以业务外包为代表的服务形态上的灵活D. 以平台型用工为代表的就业形式上的灵活

本题考查对灵活就业四种形态的了解。解题思路是需要明确灵活就业的概念，然后分析每个选项所代表的就业形式是否符合灵活就业的特点以及是否属于其四种形态之一。

• 选项A：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种用工形式在时间安排上具有很大的灵活性，符合灵活就业时间上灵活的特点，所以选项A正确。
• 选项B：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。它在雇佣形式上实现了灵活配置劳动力资源，属于灵活就业雇佣形式上的灵活，所以选项B正确。
• 选项C：业务外包是指企业将一些非核心的业务委托给外部专业机构来完成。这种服务形态使得企业可以根据自身业务需求灵活调整服务内容和规模，属于灵活就业服务形态上的灵活，所以选项C正确。
• 选项D：平台型用工是依托互联网平台，劳动者通过平台获取工作任务并完成工作的就业形式。它打破了传统的就业模式，就业形式更加灵活多样，属于灵活就业就业形式上的灵活，所以选项D正确。