38.（判断题） 例外管理原则就是要紧抓规范化管理。（

考查要点：本题主要考查对例外管理原则的理解，以及其与规范化管理的区别。
关键思路：例外管理原则强调管理者应关注例外情况而非日常规范，而规范化管理侧重通过制度统一行为。需明确两者的核心差异。

例外管理原则是泰罗科学管理理论的重要组成部分，其核心是：

1. 下放日常管理权：管理者将常规事务的管理权交给下属，减少对日常工作的直接干预。
2. 保留例外事项控制：管理者重点监督和处理超出常规范围的例外事件（如重大决策、异常问题）。

规范化管理则强调通过统一的规章制度规范员工行为，确保工作流程标准化。

题目错误点：
题目将“例外管理”等同于“紧抓规范化管理”，混淆了两者的核心目标。例外管理更关注异常情况的处理，而非直接推动日常工作的规范化。