内部招聘的优点是可以降低甄别费用

内部招聘是指从组织内部选拔合适的人才来填补空缺职位的过程。这种方法的一个显著优点是能够降低甄别费用。因为内部候选人已经被公司评估过，他们的工作表现、技能和适应性都是已知的，因此在招聘过程中，公司可以减少对候选人的背景调查、面试和评估等环节，从而节省时间和成本。